KÖPPEN EXECUTIVE

LEADERS FOR YOUR

BUSINESS

KÖPPEN EXECUTIVE 

LEADERS FOR YOUR BUSINESS

“La calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia” – John Ruskin –

 

“La calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia” – John Ruskin –

SOBRE NOSOTROS

SOBRE NOSOTROS

Boutique internacional integrada por expertos en Búsqueda de Directivos y Gestión del Talento con dilatada experiencia en diferentes sectores de actividad y profundo conocimiento de la cadena de valor, funciones clave y roles críticos en los distintos negocios.

La calidad y el servicio al cliente son nuestro ADN.

Somos expertos en identificar y potenciar las capacidades y habilidades fundamentales y emergentes necesarias para predecir el éxito de los profesionales. 

Nuestro valor añadido en la búsqueda de profesionales es el desarrollo de proyectos de investigación de alta calidad y  profundidad que nos permite llegar a la identificación del mejor Talento en las Organizaciones, así como la visión y habilidades de gestión de los líderes implicados en los proyectos.

Nuestro compromiso se extiende a lo largo de todos los momentos relevantes en el desarrollo de los proyectos:

Establecemos la estrategia más óptima en cada proyecto

Desplegamos nuestros recursos más apropiados según la tipología de proyecto para garantizar la calidad y agilidad del mismo

Proporcionamos un calendario concreto de actuación e informamos al cliente de todos los hitos convenidos

Garantizamos la confidencialidad de todos nuestros procesos

Nos adaptamos con rapidez a las diferentes situaciones que puedan surgir durante el proceso

Potenciamos la imagen de marca de nuestros clientes frente a los candidatos y personas involucradas en los procesos

Proporcionamos asesoramiento cualificado en los procesos de toma de decisiones que sea preciso adoptar

Nuestra prioridad

 

La satisfacción de nuestros clientes y candidatos. La experiencia nos ha demostrado que la satisfacción del cliente es la manera más segura de conseguir el éxito sostenible en el futuro.

NUESTROS SERVICIOS

NUESTROS SERVICIOS

BÚSQUEDA DE DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS

Búsqueda de Directivos y Mandos intermedios: cada proceso de búsqueda supone un proyecto único al que dedicamos un equipo especializado según la práctica y área funcional para la que se requiera al candidato.

MAPAS DE TALENTO

Mapas de Talento: Basándonos en nuestro profundo conocimiento de los mercados, los sectores de actividad y los negocios específicos, así como en nuestra estricta metodología de búsqueda (research), a través del desarrollo de Mapas de Talento, proporcionamos a nuestros clientes información acerca del mejor talento existente en el mercado:



Cualificación de las tipografías de candidatos.

Evaluación de experiencia, capacidades y motivaciones.

Acompañamos a clientes y candidatos en la toma de decisiones.

Time to market inmediato del talento.

Benchmark Salarial.

Acceder al Know How y al Know Who.

BUSINESS AND TALENT ADVISORY

Business & Talent Advisory: Nuestra práctica de Advisory se apoya en la colaboración y el trabajo en red con profesionales e instituciones que aportan un valor singular en su área de especialidad, para así aportar el máximo valor a nuestros clientes. Algunas de nuestras metodologías con mayor impacto son:

Definición estratégica y planes de negocio. Acompañamos a nuestros clientes en la definición y revisión de su estrategia de negocio, así como en la adaptación de los modelos de negocio y definición de planes de acción en el corto-medio plazo. Nuestro valor añadido se centra en potenciar la aplicación e implementación de los planes gracias a la generación de espacios de trabajo donde las personas entienden y se apropian de la estrategia para implantarla.

Modelo y procesos de gestión de personas. Facilitamos la adaptación del modelo de gestión de personas para responder a las necesidades del negocio, así como los procesos específicos de gestión de personas. Para garantizar la consecución de resultados trabajamos junto con los agentes implicados en los procesos, buscando la simplicidad, la implicación y la responsabilización con clientes y resultados.

Executive Coaching. Los procesos de coaching permiten que el profesional incremente su nivel de autoconocimiento, cuestione y adapte las creencias que rigen su forma de actuar y ponga en marcha nuevos comportamientos más eficaces para lograr sus objetivos.

Role modeling. Acompañamiento intensivo para la asimilación rápida de criterios y habilidades. Permite potenciar el crecimiento en el ecosistema natural del profesional, incorporando recursos relacionados con la autogestión, la gestión de relaciones, el desarrollo de personas y equipos, entre otros.

Co-creación. Trabajando de manera simultánea con el mayor número posible de personas implicadas en el objetivo que se persigue, ponemos en marcha metodologías de trabajo que permiten alcanzar soluciones con un elevado nivel de disruptividad y adaptación a las necesidades del cliente. Además, generan un elevado nivel de compromiso con la solución desarrollada por parte de los participantes.

Definición estratégica y planes de negocio. Acompañamos a nuestros clientes en la definición y revisión de su estrategia de negocio. Así como en la adaptación de los modelos de negocio y definición de planes de acción en el corto-medio plazo. Nuestro valor añadido se centra en potenciar la aplicación e implementación de los planes gracias a la generación de espacios de trabajo donde las personas entienden y se apropian de la estrategia para implantarla.

Modelo y procesos de gestión de personas. Facilitamos la adaptación del modelo de gestión de personas para responder a las necesidades del negocio, así como los procesos específicos de gestión de personas. Para garantizar la consecución de resultados trabajamos junto con los agentes implicados los procesos, buscando la simplicidad, la implicación y la responsabilización con clientes y resultados.

Executive Coaching. Los procesos de coaching permiten que el profesional incremente su nivel de autoconocimiento, cuestione y adapte las creencias que rigen su forma de actuar y ponga en marcha nuevos comportamientos más eficaces para lograr sus objetivos.

Role modeling. Acompañamiento intensivo para la asimilación rápida de criterios y habilidades. Permite potenciar el crecimiento en el ecosistema natural del profesional, incorporando recursos relacionados con la autogestión, la gestión de relaciones, el desarrollo de personas y equipos, entre otros.

Co-creación. Trabajando de manera simultánea con el mayor número posible de personas implicadas en el objetivo que se persigue, ponemos en marcha metodologías de trabajo que permiten alcanzar soluciones con un elevado nivel de disruptividad y adaptación a las necesidades del cliente. Además, generan un elevado nivel de compromiso con la solución desarrollada por parte de los participantes.

¿QUÉ ES KÖPPEN DIGITAL

TALENT – KDT?

¿QUÉ ES KÖPPEN DIGITAL

TALENT – KDT?

Köppen Digital Talent es la División Digital de Köppen Executive, especializada en Talento Digital. Köppen Digital Talent, está integrada por un equipo de profesionales que combinan la Pasión por las Personas y por la Digitalización de las Organizaciones.

Somos expertos en la Captación y Gestión de Talento Digital. Aunamos el oficio de consultores de Búsqueda con el uso de herramientas propias de Evaluación de Capacidades Digitales (KDT) que nos permiten cualificar al mejor Talento Digital y con aplicaciones digitales específicas para una adecuada gestión y medición del Candidate Experience en todos nuestros procesos.

“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, es la que mejor se adapta al cambio.”  (Charles Darwin)

KNOW HOW

Somos expertos en la identificación y evaluación de Perfiles Digitales por verticales funcionales en todos los sectores de actividad:

– IT & Digital Transformation: Innovation, Cibersecurity, Multicanalidad, Arquitectura Digital, IoT…

– Digital Marketing & Communication: Afiliación, Mobile  Marketing, Branded Content, SEO, SEM, Performance, CX, Customer Insight, Social Media, Onmicanalidad…

– E-Commerce & Digital Business

– Big Data & Business Analytics: Data Scientist, Data Architecture, Data Management, CRO, Open Data, Data Governance…

– Human Resources: HR Analytics, Digital Competences, Social Recruiting….

– User Experience: User Research, User Designer, User Interactive, Customer Experience…

APLICACIÓN MÓVIL

Utilizamos nuestra propia aplicación móvil para la gestión de candidatos en nuestros procesos de búsqueda y selección, lo que nos permite:

  • Establecer una relación transparente y constante con nuestros candidatos y clientes.
  • Medir la experiencia de nuestros candidatos en los procesos que lideramos: candidate experience (CX).
  • Proporcionamos informes concluyentes que permiten a nuestros clientes desarrollar “best practices” para mejorar su “employer branding”.

EVALUACIÓN DIGITAL – TEST KDT 

Todos nuestros candidatos son evaluados a través de nuestro Test Online de Medición de Capacidades Digitales.

Know How: somos expertos en la identificación y evaluación de perfiles Digitales por verticales funcionales en todos los sectores de actividad:

– IT & Digital Transformation: Innovation, Cibersecurity, Multicanalidad, Arquitectura Digital, IoT…

– Digital Marketing & Communication: Afiliación, Mobile  Marketing,Branded Content, SEO, SEM,, Performance, CX, Customer Insight, Social Media, Onmicanalidad…

– E-Commerce & Digital Business

– Big Data & Business Analytics: Data Scientist, Data Architecture, Data Management, CRO, Open Data, Data Governance…

– Human Resources: HR Analytics, Digital Competences, Social Recruiting….

– User Experience: User Research, User Designer, User Interactive, Customer Experience…

APLICACIÓN MÓVIL

Utilizamos nuestra propia aplicación móvil para la gestión de candidatos en nuestros procesos de búsqueda y selección, lo que nos permite:

  • Establecer una relación transparente y constante con nuestros candidatos y clientes.
  • Medir la experiencia de nuestros candidatos en los procesos que lideramos: candidate experience (CX).
  • Proporcionamos informes concluyentes que permiten a nuestros clientes desarrollar “best practices” para mejorar su “employer branding”.

EVALUACIÓN DIGITAL – TEST KDT : todos nuestros candidatos son evaluados a través de nuestro Test Online de Medición de Capacidades Digitales.

DIGITAL TALENT ADVISORY

Ayudamos a las organizaciones a adaptar su Modelo de Gestion de Talento a la Transformación Digital

1 Köppen Digital Evaluation

Desarrollo de modelos de gestión de talento digital a partir de la evaluación de las competencias digitales definidas en nuestro Diccionario de Capacidades Digitales. Se apoya en 3 familias de competencias:

Aprendizaje digital

+

 

Interacción

+

Nuevas metodologías

KDT Test: herramienta online que nos permite evaluar el grado de adaptación del talento de las organizaciones a los nuevos requisitos digitales del negocio en base a competencias digitales. La herramienta consta de una parte dedicada a la medición de las competencias globales y otra parte dedicada a la medición de las competencias técnicas específicas derivadas de las nuevas tecnologías y modelos de negocio.

Köppen informe Informe: proporcionamos informes individuales y agrupados para visualizar el nivel de desarrollo en el que se encuentra el talento respecto a cada competencia que mide KDT.

2  Digital Coaching

Ayudamos a las organizaciones a afrontar los retos que supone la transformación digital de sus negocios a través de programas de asesoramiento para la transformación digital, coaching y entrenamiento en habilidades.

DIGITAL TOOLS

Ponemos a disposición de los clientes nuestras herramientas digitales para el desarrollo de sus proyectos

Digital Tools     Aplicación móvil: Candidate Management & Experience

   KDT Test

¿Dónde Estamos?

c/ José Abascal 44, planta 4ª

Madrid

Nuestro Email

info@koppenexecutive.com

Teléfono de contacto

+34 91 282 53 49

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